上海渣打银行销售顾问如何？
1. 工资结构 大部分银行的薪资结构都是基本工资+绩效工资，不同的岗位绩效工资所占的比例不同，销售岗位一般绩效工资占比较大。根据HR爆料，渣打银行的薪酬水平处于市场平均状态。
2. 工资水平 根据HR爆料，目前渣打的薪资水平相比去年有所提升。如图所示，一线员工（营业部）的底薪是5400元/月，扣除五险一金后实际到手4800元左右；二线员工（运营部）的底薪是3900/月，扣除五险一金后实际到手3300左右。
另外，新入职的员工会有一笔年终奖，数额大概是半年基础年薪。 至于绩效工资，一线员工根据业绩情况大概能拿到基础工资的50%-70%；而二线员工的绩效则取决于部门整体业绩，整体而言要比一线员工高一些。
当然，每个级别每个岗位之间的薪酬差距并没有严格区分。例如同样是柜面人员，级别越高薪资待遇也就越高。 而像投资顾问、理财经理这样的销售岗位，薪酬则完全取决于个人业绩，收入上不封顶下不保底。如果业绩好年收入上百万也不是不可能。但业绩压力也比较大。
据HR透露，虽然大部分员工并不能达到最高的薪酬标准，但每年至少都能有13个月的工资。 另外需要提醒的是，在渣打银行工作的前三年每一年都会有一个考核期，如果在考核期内不能通过，那么就会面临被辞退的风险。