上海联通主管有邓玄吗？
我是上海联通的一名外包员工，公司派我去江苏联通进行业务培训，培训期间我晕到了在急诊治疗，医生让住院，因为赶着回来上班就办理了住院手续，第二天早上护士通知我说联通派人来看我了，让我办理出院，我不肯说是要请病假，她们说联通领导特别着急叫我，我只好办了出院，回家休息了几天，之后去单位报道，领导给了我两张纸叫做休假单，让我拿好去医院办理返费（报销住院费），我把休单给医院，医院说没有这个先例不给我报销，于是我就一直放着没报过。
又过了几年听说联通和联通的下属公司破产了，我打电话问负责我们项目的联通经理，她说确实破产了，我那两张休单可能找不到了，没办法报了，我也找不到人补了。后来我打听到破产的文件是2005年下的，而我是在2013年才收到的休单，这八年里面我一直找他们要这笔费用，开始说她不知道，后来就翻脸不认人，我觉得这是公司的失误应该由他们来承担我的费用。请问下律师我这属于工伤吗？应该向哪些方面追讨我的损失呢？谢谢！
回答：你这种情况不属于工伤保险范围，不能申请工亡或者享受停工留薪期待遇。但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院应当驳回原告的诉讼请求。你可以直接向法院起诉要求确认工伤并主张相关待遇。但是对方已破产，你的医疗费估计无法得到支持。