厨房有几天假？
1、法定11天假，包括新年1天，春节3天，五一劳动节1天，端午节1天，清明节1天，中秋节1天，国庆节3天
2、年休假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（员工申请年休假需提前一个月）
3、病假：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
请病假必需凭二级甲等以上医院出具的医疗证明，并在工作地点离开的两小时内致电人事部和直属主管领导，否则按旷工处理。
4、婚假：员工凭结婚证可申请23天婚嫁，晚婚的可申请13天婚嫁（男满25周岁、女满23周岁）。
5、产假：正常生育的可申请98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的（已婚妇女24周岁以上生育第一胎）增加15天产假。
流产休假包括人工流产和自然流产两种。怀孕未满2个月流产的，休假15天；怀孕满2个月未满4个月流产的，休假30天；怀孕4个月以上流产的，休假42天。
产假期满后，经批准可请哺乳假至婴儿满一周岁，但最多不超过12个月。在哺乳假期间发放基本工资。
6、丧假：员工请丧假，应出示亲属关系证明或死亡证明，并向直属主管申请。
员工配偶、父母、养父母、岳父母、公婆死亡，可请丧假，假期3天；员工子女、养子女、兄、姐、同父异母或者同母异父兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡，可请丧假，假期为1天。在外地的直系亲属死亡时可申请两地路程假。
7、事假，员工确有私事不能正常出勤，可申请事假，原则上事假一年内累计不超过15天，连续请假不超过5天。