深圳京润珍珠公司怎么样？
作为在珠珠公司工作近十年的老员工，想说很多，又怕说多错多…… 先说工作环境吧！ 珍珠总部大楼环境不错，有饭堂、宿舍。就是周围比较荒凉，要坐车一个小时才能到市中心。每层楼都有茶水间，配备微波炉、冰箱，环境很不错。
再来说待遇 我进珠珠公司的时候学历只有中专，入职培训后分到了基层部门，一线作业员，底薪只有2500元/月。一年后转为品管，工资也加到了3500元/月；第三年升为班长，工资4000元/月；第五年升为车间主管，工资4500元/月；第九年升为经理助理，工资5500元/月。 （备注：在公司十年内，每年均有加薪一次）
我进公司的同年，高中毕业的妹妹进了一家外贸公司做跟单，月薪也是三千多，她觉得很满意。后来听她说，同办公室的一个大学生，毕业两年了，每个月才四千多，她还觉得那外贸公司不大好，不正规，工资发的不够多。
再后来，我又推荐了很多亲戚同学进公司，现在都在一线作业，工资也和我差不多。我觉得在外面的工厂，这个工资水平算不错的了，起码包吃住。 有同事说，你在公司十年，工资也没别人高，升职也没有人家快。我说，在我进公司的几年里，我见到的经理级以上的领导，换了一批又一批，我这种小角色，他们根本就不重视，也不考虑我的感受和想法，随便给我加点工资，让我保持继续工作的动力就行了，也不需要我有什么太大的进步和上升空间。反正，我也不追求升职，就当个老黄牛好了。
如果，你是一名大学生或者研究生，进公司被分配到管理或技术岗位，工资比我还高些。如果你进公司的时候学历不高，也别灰心，只要你有上进心，可以通过成人高考等途径提高你的学历，一样可以从基层做起，一样可以升职加薪。 在我们这一行，学历高的不算占优势，机会多的反而属学历低的。也许，你能力素质不如他人，但是只要你愿意从基层做起，公司照样可以给你足够的发展空间和机遇。 （备注：在公司十年内，很多学历低的员工都升了主管甚至经理级别。有些是公司直接提拔的，有的是通过内部考核转正的。）
最后讲一下我的生活 进公司第十年，我买了车，回家方便。
第十三年，我结婚了，老公是我同部门的组长，人很踏实，老实本分。
第十五年，我升当了生产部副经理。
第十九年，我调到了采购部，兼管仓库。这一年，我考过了会计证，开始学做手账。年底，孩子出生，因为异地恋，宝宝跟我不太亲。
第二十年，为了照顾孩子，我向公司提出申请，调回离孩子学校近一点的分公司，担任业务部副经理。孩子小，需要哺乳，我就带个奶嘴上班，方便喂哺。每天把奶嘴塞嘴里，吸空了就放包里，下班后再给宝宝。
第二年，因身体原因，不能胜任原来的工作岗位，申请调岗，到物流部担任经理。虽然职位变了，但工资与业务部的经理相当。
第三年，孩子上幼儿园，我重新调整了自己的生活和工作节奏。每天提前一个多小时出门，晚上延迟半小时下班，挤出一个小时的时间用来辅导孩子学习。
今年打算考在职研，学习新知识，拓宽自己的视野。希望孩子大了以后，能有出息。 现在虽然工资水平下降了，但是公司经营情况稳定，工资也按时发放。而且，今年开始给所有员工买社保了，这在以前可是想都不敢想的哦！ 公司发展势头良好，又有政府支持，我相信，在这个平台，我一定还可以再干数十年呢！