企业发展受什么影响？
1、政策因素，包括税收和贷款政策； 2、经济规律，比如产能过剩、产能不足；
3、市场情况，比如供不应求或者供过于求；
4、技术进步；
5、劳动力成本上升；
6、原材料价格变动等等。 但今天想说的是影响企业发展的另一个重要因素——人！ 人才是企业重要的生产要素之一，企业的经营活动归根结底是由人来实现的，人的因素对企业发展起着至关重要的作用。
华为有今天的成就，任正非说“我最大的贡献是拉了一帮子优秀的人一起干” 阿里巴巴能有今天的辉煌，马云说“最早应该是我的团队帮我实现梦想” 腾讯能走到中国互联网前三，马化腾说“是腾讯优秀的人才支撑了公司的快速成长” 正是由于人才的加持，使得这些企业在激烈的竞争环境中，能够脱颖而出。
那反过来，当一家企业缺乏合适的人才的时候，就像打仗缺少兵力和粮草，是很难赢下的。 所以，有人才的企业如虎添翼，缺人才的企业事倍功半！ 如何引进合适的人才，留住优秀人才，是企业一直面临的难题。
很多企业都花了巨资吸引人才，但是最终却被竞争对手挖走，付出了巨大的代价却未能换来等价回报。 究其原因在于，企业只看到了人才的实用价值，却没有关注到人才内心的真实需求。 所谓“有用之人，必有其才”，有才之人肯定是有用之人，但有用之人不一定就是有才之人。 所以，用人之“才”而激发出人才之“用”，这才是留住人才的秘诀。 而对于人才而言，金钱并不是衡量唯一标准，而是由多方面的因素决定。
所以，学会留人、用人、育人、聚才，才是企业长久发展之道！