中国企业怎么样？
中国现在的企业，大而不强。 所谓的国际巨头，在中国就是巨无霸，但是市场占有率没有想象中那么高；而小企业呢，小而美，但是往往只能深耕一个领域或细分市场。 当然，这和中式管理有着密不可分的关系——管理半径过大，部门层级过多，管理成本无法控制，而企业规模一旦达到一定的程度，管理效率低下的问题就必然会出现；而很多中小企业由于聚焦于某一个领域，其专业度往往是令人刮目相看的。
我曾经在一家行业排名靠前的建筑央企工作过几年时间，发现这些大型央企的内部办事效率是非常低的。比如，做财务的工作，需要盖章、签字的地方非常多，往往早上去办理，要下午才能办完（注意不是半天，是下午）；而一些小企业虽然效率更高，但是往往对细节把控不到位。当然，这和中式管理有关，也和企业规模有关。 我个人认为，未来中国的企业，必然是中小型的居多，大而全的企业会逐渐减少。因为社会分工越来越细，只有那些能够深耕一个领域的公司，才能够在未来获得超额回报。
当然，这种格局的形成还需要一些基础制度作保障，比如产权制度、劳动就业制度和资本市场等制度。如果国企的负责人缺乏激励和压力，那么只会做大而全的企业，因为那样可以节约交易费用；而如果缺乏激励机制，负责人的升迁不用取决于业绩的考核，那唯一可以衡量的方式就只能是规模了。