社保企业减员怎么办?

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在社保没有联网的时候,出现员工同时在两个地区参保的情况是经常存在的,这时候就会出现你所说的“单位办停保个人继续交”或是“单位办增员个人也同时办理增员手续”这种情况 不过现在全国都在实行社保卡了(医保卡已经停用),每个地区发放的社保卡都是可以在本地及异地使用的,所以在省内或跨行异地使用是非常方便的,只要公司按时申报缴纳就可以了,个人不用再去社保经办机构办理转移或者暂停等手续了;如果公司拖欠社保的话,直接去社保部门投诉就好了 如果企业给员工连续交了半年以上社保,且是在同一个城市缴纳的,可以去申请电子社保卡,领取电子清单和凭证,在网上查询打印即可作为证据,证明企业为你连续缴纳了半年的社保。

至于你辞职后企业有没有及时办理减员,这个就不归你管了,你只需负责告知用人单位你的新工作单位名称、地址、电话号码等联系方式,方便用人单位续保等操作。

如果你离职后企业一直没有给你办理减员手续,导致你新单位无法增加上保险,那么就可以要求原单位及时办理减员手续,如果因此造成损失的,可以要求原单位进行赔偿。

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员工离职的时候是要减员社保的,此时办理社保减员,可由用人单位的经办人去社保中心办理。办理时要出示单位介绍信、被减员者的身份证原件和复印件,还有离职证明或是退休证明等,填写好减员申请表,将表格上要填写的事项填写完整,再加盖上企业单位的公章,交给社保中心的工作人员审核办理。

在审核通过之后,就可以被减员者的社保减员了,之后该员工离职的时间,之后就不会再从企业单位的账户上扣除该员工的社保费用。如果是员工退休减员,那么在员工办理完退休手续之后,社保减员之后该员工就可以上月领取养老金和医保个人账户金等待遇,由工作人员重新发放退休工资。

如果是员工死亡减员,那么员工的亲属可在该员工死亡后的两周内,到社保中心去办理养老保险个人账户金额的继承手续和医保个人账户金等的支取等手续,同时也要提供减员申请以及户口注销证明等,才能办理社保的减员的。员工增减员一定要在一个社保年度内办理。

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