大学生失业的原因分析？
大学生缺乏经验。在当今竞争激烈的社会，大多数用人单位在用人时都是择优录用。一般会选择那些有过工作经验，可以立即投入工作并能为企业创造价值的员工。应届大学毕业生只经过四年理论学习，缺乏社会经验，难以马上胜任工作，所以很多企业都不愿意接收这类学生。
其次，专业素养不够。大学四年的学习，并没有给部分学生培养出合格的技能。由于大学在实际操作能力培养这一环节仍然略显薄弱。而很多大学生只满足于能顺利完成学业拿到毕业证，对于自身专业知识的升华没有足够的动力，因此，部分大学毕业生的个人专业素质达不到用人单位的要求。
再次，就业目标不切实际。部分大学生对自己的就业期望比较高，对工作的要求过强，以至于在找工作时会“等、靠、拖”，总想着找待遇好，轻松福利好的工作，而一旦找不到，就会觉得是社会对自己的不负责。
最后，大学生在就业过程中会存在一种心理落差现象。他们总会有这样一种思想：大学生理应找到一份比专科生、中专生等挣得更多的薪资工作。在就业过程中，会由于心理落差产生很大的求职压力，觉得处处不如意，难以实现自身价值。会认为现在的工作是在浪费时间，在拖累自己而变得越来越急躁。