演员冲突怎么解决？
1、如果演员真的闹矛盾，而且有证据（比如录音）表明是某一方的错，那就让这一方道歉；如果双方都有错，道个歉就完事了。当然这种情况比较少见。
2、如果演员闹矛盾是因为对剧本、角色理解上的分歧，应该尽量协调，重新商量出适合双方的方案；若不能协调，且影响拍片进度，只能终止合作，按戏约赔偿。这是比较常见的情况。
3、如果演员闹矛盾是由于环境因素——比如某位演员正在赶时间，或一位演员在剧组待遇特别好而另一位演员却待遇很差，则应该调节各方需求，尽可能平衡各方的利益，做到相对公平。
4、如果演员闹矛盾由于资金问题，先考虑节省开支，减少损失，应该优先处理紧急的事情，暂时搁置矛盾，等资金到位再行安排。
5、如果以上方法都不奏效，且情况严重的，可以向法律起诉，以法律的手段来解决问题。 当然，现实情况要复杂得多，不一定像上面分析的这种种情况一一对应。也有可能几种原因掺杂在一起，需要具体问题具体分析，灵活应对才行。