2017年端午放假吗？
国家规定法定节日加班，必须支付3倍工资。所以如果端午放假的话，6月9号（周四）上班，那么6月10-12日应该补休或者支付三倍薪酬。 然而，现实远比想象中要复杂一些…… 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条： 端午节、中秋节、重阳节和其他传统节日，放假一天(农历清明、中秋、重阳除外)。
大部分人的想法是，既然国家规定的节假日只有一天，那就不放呗！多放一天假就扣一天薪，反正国家没规定怎么补。这样想的人显然把问题想简单了→_→因为法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间最长不超过三小时，每月不得超过三十六小时。 也就是说，除非公司经过与你协商，并且你在协商一致的情况下同意每天多上一个小时班，否则公司无权要求你加班。
现实中大多数的情况是这样的：老板让你加班，你说“不行啊，我周末要陪媳妇儿带孩子出去玩”，然后老板说“真没用，这点忙都不帮。现在缺人手你又不是不知道，这破活谁干不一样呀，就你事多……”于是你就默默开始干活了。 其实，你有权利拒绝加班。（重要的事说三遍←_←）