企业转型个人如何做？
从题主的问题描述中，我感觉到了一些不确定性。 不知道是什么导致了题主的困扰，所以我只能尽可能多地提供信息以便做出更好的判断。 我本人就是企业转型个人成功的案例之一。 我2013年毕业以后进入一家国企工作，从事财务工作，那时候我刚刚考下注册会计师（全科通过），正满怀憧憬地打算大展宏图时，被派往了外地的一个分公司，原本以为只是临时派遣，没想到一去就是5年。
在异地奋斗的那段时间里，我除了坚持学习新的知识以外，还利用业余时间考了法律职业资格证书、注册税务师和中级会计职称。虽然最终的结果是满意的，但我却错过了最好的年纪。 5年后回到北京，我选择了重新开始，因为有了之前在异地打拼的经历，这次的选择没有让我后悔。
回京之后我进入了另一家国企工作，同时开始备战法考。备考的过程很煎熬，好在结果总是令人欢喜的，我通过了考试。 现在我拥有税务师、资产评估师、初级会计师以及A证，在律所实习期间又一次性通过了主观题，即将取得律师执业证书。
我想我的经历能够给你提供一些启发，无论是否选择律所就业，希望你都能保持对知识的渴望和学习的能力。无论你面临的是转型还是换行，希望你的内心能够更加从容和坚定。 如果决定转行，你首先要考虑清楚转什么行，其次要弄清楚转行的动机(是因为不喜欢现在的工作吗)，最后还要弄清楚转行的路径(是通过考研的方式来实现吗)。
如果决定继续在原行业深耕，那你就需要想一想如何突破目前的瓶颈期，或是改变现状的一些方法或路径是什么。 不论怎么选择，希望你在深思熟虑后所做的决定都不会让你后悔。 加油！
要强化网络意识。随着信息化的不断发展，特别是网络技术不断发展，各种信息通过网络高速运转。作为个人应该不断强化自己的网络意识，增强利用网络收集、分析、处理信息的能力，善于把握时代脉搏以及社会生活跳动的节奏，善于运用高科技为自我发展服务。
第二，要强化市场意识。无论是从个人的择业还是就业来说，都应该强化市场意识，充分掌握人才市场的信息，了解各种职业的工资和福利待遇，了解用人单位对各类人才素质和技能方面的要求，以及职业要求的变化等等，只有这样才能更好地在现代职业圈中驰骋。
第三，要强化学习意识。企业转型必然导致一些旧的职业消失，同时诞生一些新兴职业。职业的兴衰速度加快，对于个人来说，意味着工作的转换加速。在这种情况下，个人知识的半衰期越来越短，只有强化学习意识，与时俱进地不断加强自我充电和自我创新，才能适应现代职业的要求，拥有可持续发展的实力。
第四，强化服务意识。企业转型，使得企业之间的竞争日趋白热化，而企业对内管理水平的高下往往决定着对外竞争水平的强弱。随着员工参与经营管理的程度越来越大，员工和企业之间的对立越来越小，员工越来越把自己公司当作自己家中，强化服务意识，提供更加优质的服务，才能适应企业内部管理的要求。
第五，创新意识。企业转型要求培养能够驾驭这个时代的具有创新意识、创新精神和创新能力的人才。人才的稀缺性越来越强烈，这就要求求职者不断培养和加强自己在创新方面的心智和体格的锻炼，不断加强创新意识的培养，以适应和胜任工作的需要。
