全国社保基金怎么交？
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当自成立之日起30日内申报办理社会保险登记，并缴纳相应的社保费用；而公积金则是用人单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件等材料到受托银行开设专用账户，按时足额缴存住房公积金。 企业为劳动者缴纳社保、公积金的义务是具有法定性的，也是具有强制性的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款； 同时，根据《违反〈劳动法）劳动保障行政处罚办法》第8条，用人单位不办理劳动合同备案登记或者续订手续，逾期不改正的，可以处以罚款；造成劳动者工伤或者其他意外伤害，后果严重的，对法定代表人或者主要负责人和其他直接责任人员可以给予警告，处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
另外，关于社保缴费比例各地会有差异，具体可咨询当地的社保局或拨打12333进行查询。以北京为例： 根据《关于公布2020年度全市社会保险费缴费基数上下限的通知》（京人社发〔2020〕57号），以全口径城镇单位就业人员平均工资(6997元/月)的100%作为2020年度全市社会保险费个人缴费基数下限； 以全口径城镇单位就业人员平均工资(6945元/月)的300%作为2020年度年全市社会保险费个人缴费基数上限。 单位缴费按照社保缴费基数乘对应的比例进行计算即可。
比如：某企业单位工资水平低于全市工资的平均值，需要为员工缴纳社保时，就以该企业全部员工的月工资总额除以12个月，再乘以0.8%，就是公司需缴纳的社保金额了。如果企业工资水平高于市平均工资水平，则需要按对应的高标准来缴社保费。 而对于新成立的用人单位需要及时报送材料，办理社会保险登记手续，并按规定缴纳各项社会保险费。登记手续办理完成后，用人单位才能开始为职工办理社保。