日本公务员和企业吗？
先简单介绍下日本企业，公务员和职员的区别 在日本的企业体系中，分为“用人生”与“用人薪”两个概念 用人生是指员工的一生都可以在公司工作；用人薪则指工资和奖金。 一般我们所说的“公司”指的是“用人薪”的概念。
而所谓的“公务员制度”就是指的“用人生”的概念，是公务员一生的薪酬保险等待遇都是由国家来负责。 日本的公务员又称为“国公务员”，由国会通过法律进行设立。而“地方公务员”的称号则是由法务省（相当于我国的司法部）进行设置和管理的。 但即使是公务员也并非都能拿到同样的工资，根据工作内容和工作场所的不同，也有差异。比如，作为国税局的公务员虽然也是非常重要的国家公务人员，但是在东京都中心工作的国税局职员比起在乡村地区工作的同僚，工资要高出50%左右。 而作为法务省的检察官，律师等职位的收入也要比一般的国公务员要高。
当然，公务员也不是万能的。作为国家机构的工作人员，有些特殊的专业技术岗位，虽然属于公务员系列，但是也并没有年薪制，而是实行绩效工资。 例如在日本的电信部门，就有这样的规定。作为中国电信部门员工的家属，我对此有切身感受。
无论是国公务员还是地方公务员，无论工资高低与否，只要是正式员工都有退休保障，生活都不会出现问题。