简单的说，业绩就是工作的结果体现。成绩是指工作过程中的付出和收获。 企业中常见的业绩：营收、利润、市场占有率、客户满意度、现金流等等都叫做业绩。这些业绩的取得都是通过员工的具体工作行为来完成，因此也可以称之为工作的结果。
比如：公司今年利润目标是100万，你通过努力做了200万的业务，超过了目标利润额，这就是业绩；如果你只做了50万的业务，那当然没有完成业绩指标。同样，你做了100万的业务，只产生了50万的利润，超出了目标利润额，这也是业绩；即使只做了80万的业务，产生20万的利润，虽然低于指标，但也是不错的业绩。（在这里我们忽略了一些特殊的情况，如成本上升等造成的亏损） 在很多企业管理当中会将这些业绩进行量化，制定出量化的目标。让每个员工都知道自己每一分每一秒的工作都应该有相应的指标进行约束，这样的管理才能将企业的经营水平和效率提高上去。
当然，有些业绩是无法量化的，就需要员工发挥主观能动性去创造，而这种业绩往往是可遇而不可求的。这类业绩多体现在创新工作中。
区文雅优质答主企业业绩主要包括技术负责人业绩、企业业绩和建造师（项目经理）。
一、技术负责人业绩：技术负责人，也就是我们通常所说的总工，技术负责人的业绩要求一般是建造师的一半，数量要求也是建造师的一半，也就是说，企业如果需要申报主项和增项两项资质，企业需要6个建造师的话，就需要提供3名技术负责人业绩。技术负责人和建造师是不可以重复提交业绩的。技术负责人业绩和建造师业绩一样，要求必须以项目经理或者技术负责人的身份承担过，其他岗位的业绩不可以作为有效业绩。
二、企业业绩：企业业绩一般是特级资质或者施工总承包一级资质时要求提交的，要求企业提供施工总承包时，需要单独提供的大型或者特大型的单位工程业绩，这类业绩一般是某一个工程的某一项分部分项工程业绩，如屋面工程的面积、塔台工程的高度、市政路基工程的长度、隧道工程的长度、水处理工程或者污水处理厂的处理能力、机场场道工程的面积、航站楼工程的面积等工程，都属于单位工程业绩。
三、建造师（项目经理）业绩：建造师（项目经理）业绩是申报一般资质时必须要提供的，比如申报市政公用工程三级资质时，需要6名建造师，就需要提供其中的3名建造师（项目经理）担任过5项以上市政工程的证明。这类业绩在提交时要求较高，不仅需要提交工程的中标通知书、施工合同、竣工验收报告的，还必须要提供能证明该建造师担任项目经理的证明文件，一般为备案合同，因为只有备案合同上才能反映建造师担任的是项目经理的身份。如果未提交备案合同的，可以提交建设主管部门出具的中标建造师姓名的证明文件。但是一般建议提供原件备查的，以保证顺利通过审查。
