投行业务需要什么条件？
从学历方面来看，目前大部分券商对于新入职的投行的员工都是要求硕士及以上学历，比如中泰证券就明确表示需要研究生（含）以上学历。当然也有部分券商对投行的员工学历要求相对较低，比如中信证券就是本科生即可应聘。不过需要注意的是，这些只是最低要求，其实大部分投行的员工都拥有硕士及以上学历。 除了学历以外，很多券商还会对求职者的院校有要求，一般都会选择985、211等知名院校，如中金公司就对毕业生的院校有一定要求，具体可参见中金公司2023秋招管培生项目校招行程表。
其次，从实习经历看，在有了良好的教育背景之后，券商往往会比较青睐有相关专业实习经历的求职者，如果能有相关行业的实习经历会大大增加拿到录用通知书的机会。如国泰君安在招聘投行实习生时就明确规定需要具有证券公司、律师事务所或会计师事务所的实习经验。
最后，从证书上来看，证券从业资格证书是基本申请条件，部分券商会有自己的加分政策，如有CPA、CFA以及法律职业资格证书的话会在简历筛选中被优先选中。 另外需要提醒的是，现在投行对学生的外语水平要求也有所提高，例如高盛会把英语作为面试的第一关，而中金在笔试环节就有英语测试。如果有较好的外语能力也会大大提高自己的竞争力。 以上是从条件角度来看，接下来再来看看具体应该怎么做。
第一，完善简历并有针对性地进行投递。 首先要注意自己的简历要与所投岗位匹配，如果打算投投行部门，那简历中就应突出自己与投行的相关经历，如果是跨专业就业，也要尽量体现自己的相关潜力，让面试官看到你的诚意；其次要细心认真，避免低级错误，这样会让面试官对你的职业素养打满分。
第二，做好笔试复习准备。 大多数券商的笔试都会涉及智力题、性格测试等相关题目，这部分没有标准答案，因此不必过分重视分数高低，保持平常心很重要；对于专业知识的复习则需要注重整体框架的整体性、逻辑性的建立及细节上的把握。
第三，提前打好人脉基础。 在校期间多结交与老师及导师保持良好的沟通，让他们对自己有所推荐；此外还可以与行业内的人士保持联系，提早做好人脉铺垫。