2017年三八放假吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）规定，3月8日妇女节是部分公民放假的节日，用人单位在3月8日当天应支付女职工半天工资。 值得注意的是，在这类假期中，只有每年3月8日的当天是法定假期，其他时间属于调休。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
目前大部分企业的薪酬制度都是采用月工资制，也就是无论节假日还是休息日，只要没有上班，就没有工资；而部分行业或企业实行的都是综合计算工时工作方式，即每周上六天，但每天工作时间不一定相同，可能今天只上了半天班，明天上了全天班的。按照劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，法定节假日加班的，应按不低于本人日工资率的300%支付加班工资；双休日加班的，应当按不低于日工资率的200%支付加班工资。 在这个特殊时期内，如果公司以安排补休的方式代替加班工资，那么需要保证劳动者的休息日同样有休息的时间且总的工作时长不超过法律规定的上限。
除了妇女节之外，部分公民还可以享受带薪休假的待遇。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）第三条规定，享受探亲假的条件包括： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探望一次，假期30天； (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为30天；如果因工作需要，本单位当年不能给予年休假，经本人申请和单位同意，可以一次性安排连休假期50天，但每年的休假总量不得少于90天； (三)已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为90天。 需要说明的是，上述条款中所指的“探亲假”包含路程时间，也就是说职工往返途中的时间也计算在假期内，因此建议大家在确定出行时间之后尽量提前购买机票或者车票，以免耽误行程。